现在越来越多的人用H-Index指标来评价研究人员的学术水平，尽管有人指出这个指标有瑕疵，并提出科学是不可以用来排名的。不过我想这个指标还是很有用的，在评价学术人员特别是大学教授的工作时。当然这里面有一个概率的问题，我觉相似研究方向的两个学者，H-index指数相差越大，则拥有高H-index的学者的工作有更高的概率比拥有低H-index的学者的工作要好。比如如果A、B两人的H-index分别是56和50。那么我想A比B的工作要更好一些的概率可能只有50%多一点，也就是说很难说A比B好。但是如果A、B两人分别是56和5，那么我想99%的概率A的工作比B的工作好很多。当然也存在那么1% 的概率B的工作实际很好很有意义，只是现在没有被发现而已，不过小概率事件很难发生的。 (更多…)